中共深夜禁用直播app软件委员会 深夜禁用直播app软件2023年工作要点
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是学校深入推进“十四五”规划实施、赣新校区建设并投入使用的关键之年。学校全年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，全面贯彻落实党的教育方针，加强党对学校工作的全面领导，坚持“质量立校、人才强校、人文塑校”的发展理念，统筹抓好学校改革发展稳定的各项任务，着力打造具有鲜明“师范底色、职教特色和应用亮色”的“工匠之师培养摇篮”。
一、坚持党建引领不动摇
加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。学校党委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为年度工作的“第一议题”，搭建立体多维、点面结合的二十大精神学习教育体系。
工作措施：
1．根据《深夜禁用直播app软件学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见》及《深夜禁用直播app软件学习宣传贯彻党的二十大精神计划安排表》，全年计划开展党委会第一议题集中学习党的二十大精神12次，党委理论中心组学习12次，校领导带头开展党的二十大精神专题宣讲7次，专家讲座论坛5次、思政教师深度讲30次的宣讲体系，开展三下乡、红色走读等校外实践活动20余次，引导广大师生把党的二十大精神的思想精髓学深研透，不断提升理论素养和工作水平。
2．党委组织部计划开展“基层党组织学习党的二十大精神培训安排”，各级党组织结合实际，依托党员教育培训基地、党校等，拟开展“基层党组织书记、党务工作者专题学习党的二十大精神培训”、“党的二十大汇编材料学习”等8次培训，科学合理安排培训计划，确保学习培训不走过场、取得实效，实现到2023年底覆盖全体党员轮训一遍的目标要求。
3．加强党的二十大宣传阵地建设，2023年计划在新校区开设新时代文明实践中心，并利用宣传栏、电子屏等积极宣传党的二十大精神，为学深悟透党的二十大精神营造浓厚氛围，以党的二十大精神为指引推动新时代新征程应师院高质量发展。
责任领导：郭宇
责任单位：党委办公室、党委宣传部、党委组织部
配合单位：各二级学院
二、加快推进赣新校区建设
学校要坚持以学生为中心，按照“共建共管共享”的原则和“一体化管理，差异化办学”的思路，加快推进赣新校区的建设。五大工作组要按照工作清单内容，按照时间节点，抓好统筹协调，确保任务如期完成，赣新校区如期投入使用。在建68栋单体建筑2月底全部封顶，所有楼栋落实对接人，3月份启动全面装修，6月份全部进入设施安装，8月20日全面交付使用。
工作措施：
1．党政工作组要落实教职工的住宿安排与条件准备，以及教职工的政策倾斜。
2．教学工作组要认真落实教学楼栋的布局安排，教学分类别的建设安装，教学基础设施的购置，各学院办公会议场所的安排，专业实验室分布安排，体育场馆设施建设，图书馆(档案馆)设施建设。
3．学生工作组要落实学生宿舍楼栋的生活设施建设，大学生活动中心布局与设施建设(包含学工、团委、就业服务等）。
4．后勤保障组要以全面改善师生的办公、学习、生活条件为目的，落实校区行政办公用房布局，办公设施建设、智慧校园网络建设、资产采购，食堂设施建设，交通供电供水、绿化等保障。
5．实验实训组要落实校区实验楼布局与设施建设，提出设备采置清单，完成设施安装与验收。
责任领导：郭宇、郑行忠、陈平辉、黄国清、娄全福
责任单位：赣新校区建设与管理委员会各工作组
配合单位：各二级学院
三、强化师资队伍建设
学校坚持科学的人才观，确立人才资源优先发展的战略，创新引才、育才、聚才、用才的模式和机制，营造有利于人才成长的生态环境。继续完善师资政策体系，完善教师发展体系，深入人事制度改革，加大人才引进力度，实施引智、聚才工程，引进和造就一批学科专业领军人才和教学名师，培育和储备一批具有发展潜力的青年优秀人才，造就一支结构合理、素质优良、稳定发展的师资队伍。
工作措施：
1．引才措施。新增专任教师250人、辅导员30人、行政人员30人；新增高级职称50人，自有高级职称教师占比达到20%；双师占比达到20%，双师素质教师超过200人。
2．育才措施。加强师德师风建设，实施卓越领航计划，资助教职工读博读硕，行政教辅、辅导员岗位硕士化；实行教师培训积分制，纳入目标任务书；实施青年教师助教制（新进教师跟岗见习）、双师型教师认证制、下企业挂职锻炼政策。
3．聚才措施。对赣新校区工作的教职工给予补贴：通勤补贴：1000元/月，常驻补贴：1500元/月。提高任课教师的超工作量津贴：讲师90元/课时、副教授100元/课时、教授110元/课时。
4．用才措施。实施岗位目标任务制度，单位目标持续量化、个人目标持续细化；教研、科研、社会服务、指导学生工作量实行互通；修订职称评审和认定办法；建立实施“一张表工程”，加强教学评价、督导与信息化管理，为教师画像，体现“厚德精技、行为示范”的教风。
责任领导：郑行忠
责任单位：人力资源部
配合单位：各二级学院
四、促进学科专业建设
工作措施：
1．学科专业建设。启动学科建设工作，立项10个以上校级重点学科、培育学科和院级重点学科；新增普通本科专业3个，专科专业20个，职业本科2个，立项建设10个以上校级重点专业和培育专业，力争有1个师范专业获得免试师范生资格。
2．建设成果培育。力争培育20门校级一流课程和10门课程思政示范课程，获批3项省一流课程；积极开展教材建设，力争立项校级教材培育项目10项，出版自编教材5本；加大教学改革研究，力争立项校级教改课题培育20项，省教改课题5项；组织校级青年教师教学竞赛、说课比赛，争取获省级教学竞赛1-2项；指导学生获得国家级、省级竞赛奖励有新突破，力争学科竞赛和体育竞赛国家级奖项10项以上，省级奖项300项以上；通过成果培育，力争获批1-2项省级优秀教师、名师工作室、一流教学团队，取得省级教学成果奖突破。鼓励教师做好科学研究，争取开展相关讲座10-20场，获批省级及以上各类课题20项，取得横向课题5项，发表核心及以上论文30篇，申请和授权专利10-20项；建好现有省级平台，积极申报培训基地、创新创业、科学研究等各类平台，争取获批省市级平台2-3个；构建良好的产教融合、校企合作模式，新增校企合作单位20家。
责任领导：黄国清
责任单位：教务处、科研处
配合单位：各二级学院
五、优化招生就业工作
招生就业工作是学校发展的生命线，需要学校教职员工共同关注、全员参与。
（一）招生工作
工作措施：
1．严格执行招生纪律。加强信息沟通，争取更多招生计划；按照“三年行动计划”严格执行招生简章、招生录取相关规定。
2. 加强招生宣传。制作宣传视频、宣传片画册，突出专业优势和特色，正视赣新校区和学校发展，重点县市全覆盖宣传，拓展线上公共宣传渠道不少于2项。
3. 落实工作责任制。招就处全面统筹招生工作，做好信息收集整理；各二级学院配合专业特色凝练，并按照目标任务保证报到率。
（二）就业工作
工作措施：
1．落实就业“一把手”工程。落实党政同责，实现毕业生去向落实率不低于全省同类院校平均水平的目标。
2．优化学生就业指导服务。将就业创业指导融入课程设置；全年发布就业岗位数不低于毕业生人数的3倍；对贫困毕业生帮扶不低于3次；开展不少于2次的双选会，双选会不少于30家企业参与。
3．拓展就业渠道。持续开展“访企拓岗促行动”，走访企业不低于150家，进一步扩充学校用人单位信息库；加大与实习实训基地联系，实现实习就业一体化。
4．开展毕业生跟踪调查。开展近3-5年毕业生就业情况调查，切实了解学校毕业生工作现状和发展状况，掌握毕业生实际情况和用人单位对学校毕业生的评价。
责任领导：郭宇
责任单位：招生就业服务中心
配合单位：教务处、学生工作处、各二级学院
六、完善校园文化建设
按照《深夜禁用直播app软件校园文化建设实施方案》，推进校园文化建设落地见效。
工作措施：
1．开展每月主题活动。落实《学校校园行为文化建设活动安排表》，每月一个主题，通过活动，深化主题，建设校园行为文化。加强学校特色品牌的打造，凝练“应师院精神”、创建学校层级“德技大讲堂”和“知行大讲堂”、创业二级学院层级“讲坛”等方式加强校园将神文化建设。
2．创建优美学习环境。完善校园各楼栋室外和道路两旁宣传橱窗设施，供各二级学院、各职能部门文化宣传使用；规范各楼栋室内的大厅、楼道放置或者张贴文化宣传栏，体现物质文化的美。开展最美班级、最美寝室评比活动，打造干净、整洁的校园环境。
3．打造优秀管理队伍。完善《辅导员岗位津贴发放管理办法》和考核指标，优化《辅导员考核办法》和《辅导员晋升管理办法》；推进学生工作各种例会，落实辅导员工作手册，督促辅导员落实学生谈心工作、各项主题教育班会和课堂考勤制度；积极建设“一站式”学生社区综合管理；推进智慧学工信息化平台建设，努力打造现代化学生管理平台。
4．开展好两个大讲堂。争取每月至少开展一次“德技大讲堂”和“知行大讲堂”。团委拟增设一支管乐团，建设一个双创中心，成立人工智能社团，打造一支优秀服务志愿团队，构建一批优秀红色班级。
责任领导：郭宇、陈平辉
责任单位：党委宣传部、团委、学生工作处
配合单位：各二级学院
七、提升校园信息化建设
赣新校区信息化基础建设今年6月底将初步建设完成，进入测试阶段，计划在7月底正式投入使用。赣新校区将建有高水平的数据中心机房，校内所有楼宇均实现有线无线全覆盖，打通南昌和赣新两校区网络。学校智慧校园基础支撑平台建成并投入使用，对接企业微信，打通学校所有业务系统数据，实现一数一源，统一登录，统一数据，统一门户。
工作措施：
1．进一步完善学校信息化制度建设，健全学校信息化管理人才队伍。
2．完成赣新校区一期基础网络建设，规划二期校园网络建设方案。
3．落实教育厅等上级单位关于网络安全工作的要求，开展信息系统等保测评工作。
4．建设智慧校园业务支撑平台，建设重要业务管理系统，并完成现有系统的迁移与对接。
5．赣新校区信息化网络将全面由学校自主运维。
责任领导：黄国清
责任单位：信息中心
配合单位：教务处、实验实训中心、校长办公室、党委宣传部、学生工作处、图书馆、保卫处、各二级学院
八、启动迎评准备工作
2025年学校将接受本科教学工作合格评估，为推进学校评估工作顺利开展，今年将全面启动迎评建设与准备工作。
工作措施：
1．成立评建工作机构，全面领导学校合格评估评建工作，确定评建工作的思路和目标，审定评建工作方案。部署评建中的重要工作，对评估工作中的重大问题和相关政策进行研究、审议和决策。审定学校自评报告和教学状态数据库等重要材料，切实保证本科教学工作合格评估评建工作顺利进行。
2．坚持结果导向和问题导向，按照教育部要求和评估规范程序，召开专题研究会，集思广益，拟定工作任务、实施方案，包括牵头工作和协作工作，逐条逐项的落实，以最高的标准做要求，以最高质量完成各项工作。
3．各职能部门、二级学院结合自身工作实际，对迎评工作任务进行细化分解，对自身问题短板开展全面整改，落实到人。
责任领导：黄国清
责任单位：教学评估办公室、教学督导办公室
配合单位：各职能部门、各二级学院
九、维护学校安全稳定
安全重于泰山，学校要时刻把广大师生的生命安全放在第一位，把确保安全作为教育事业发展和学生成长的底线要求，持续推进校园平安建设。
工作措施：
1．层层签订责任状，强化安全责任意识。部门负责人和二级学院院长、书记要切实肩负起本部门（单位）“第一责任人”的职责，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，责任到人，有效落实安全稳定的各项工作。
2．加强安全宣传教育，提高安全防范意识。组织开展防溺水、防火、防盗、防诈骗、防传销、防盗抢、交通安全、消防安全、网络安全等安全教育和提醒，广泛开展反邪教、涉国家安全法律法规的宣传教育，引导师生进一步增强安全意识和法治观念。
3．筑牢意识形态防线，做好涉及信访、民族宗教、网络舆情和学生社团等工作，积极防范非法宗教、“三股势力”渗透和反邪教等危害国家政治安全的事件发生。
4．完善学校“人防、物防、技防”设施建设，健全学校安保体系，做好校园安全隐患排查、整改工作，坚决消除重大安全隐患。
5．加强矛盾纠纷排查力度，发现问题要积极做好疏导、化解和稳控工作，严防“小事拖大、大事拖炸”，确保矛盾纠纷不激化、不升级，防范遏制个人极端事件。
6．做好教职员工犯罪信息筛查及聘用人员无犯罪记录核查工作。
责任领导：娄全福
责任单位：保卫处
配合单位：党委办公室、校长办公室、学生工作处、后勤基建处、财务资产管理处、各二级学院
十、做好惠民实事
工作措施：
1．学校今年将实行公积金改革，按照薪酬定级工资的12%缴纳住房公积金。
2．落实教职工新校区补助政策，给予赣新校区工作的教职工专项补贴并增加课时酬金。
3．新增资助10名教师攻读博士学位，举办在职教师硕士学位学习班，人均资助1500元用于学习培训。
4．年初在赣新校区建设教师公寓，改善教师居住环境，预计明年交付。
5．出台《赣新校区人才引进购房（租赁）实施方案》，引进、留住人才。
6．落实普惠性的薪酬调级调升制度。
责任领导：郑行忠
责任单位：人力资源部
配合单位：校长办公室、后勤基建处、教务处、工会、各二级学院